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從國民游戲“跳一跳”看著名門業品牌年輕化發展

發布時間:2018年02月06日  出處:本站原創  (瀏覽次)

導讀】如果著名門業品牌也玩“跳一跳”,會在“GAME OVER”之前得到多少分?

  近兩三年,不少著名門業品牌企業都提及到朝著“年輕化”方向發展,像3D門業總經理薛桂斌在接受媒體采訪時表示,目前3D門業80%以上的消費者年齡集中在20歲-40歲,“現在的年輕人更講求個性,對于產品的設計理念和風格很重視,產品是否有不可替代的美點,是否與眾不同,是85后、90后更需要的。”在著名門業品牌企業提出目標消費群體定位為年輕化的群體后,沿著“操作簡單+平臺升級+刷屏效應+用戶心理”路線出發基本上是錯不了的。

從國民游戲“跳一跳”看著名門業品牌年輕化發展

  產品年輕關鍵在簡約、環保

  “跳一跳”不僅操作簡單,通過手指觸碰手機屏幕的持續時間便可實現“跳一跳”,里面所設計的形象也是用幾何立體圖像,如圓柱、方塊等。而門業產品簡約化并不僅僅是外觀上運用簡單而時尚的紋理、顏色、漆面,還要求從構造上先進環保,功能上要多樣化。“當做一件事情越簡單,越容易被人們所能接受和記憶。”在開門的這件事情上,消費外觀設計越簡約、操作越簡單、功能越多樣化則越能俘獲年輕人的芳心,就像自從有了支付寶、微信等便捷支付方式后,要想見到90后、00后口里揣著錢去買單的現象是比較少的。

  產品要求簡約化

  產品設計方面正在走線條化、純色色調走向,如著名門業品牌大自然門業2018年新品通過幾何線條、木紋拼貼等簡單組合,營造"輕生活"的家居風格;鑫迪門業以白色為主調,以輕線條、耐看色、風格化打造黃金舒視感。除了外觀顏色外,漆面選用也是非常關鍵,“環保稅”頒布實施也說明了消費者對涂料的VOC、甲醛等物質的釋放量越來越有要求了。“油改水”概念提出,不少著名門業品牌企業著手做水性漆,最先推出使用水性漆的門業,無疑在市場上首先獲得了利潤。

  像門業品牌的領軍人物——TATA門業,在2018超級新品中,新品外觀采用大膽紅色,在功能上實現了“超級靜音”,內門采用45度斜口的塞式結構、使用軟性膠條與磁力吸附達到隔音效果;靜音墻板中內置玻璃,其密度大于空氣,有效隔音35分貝,墻板使用的實木材質,也有緩沖聲音的功能。同時,漆面上也用了第三代油漆工藝——“PP材料+水性漆”讓門業做到了肌膚手感,這樣的改進符合年輕思維:外觀時尚、功能佳、更環保。

  功能智能化不夠成熟

  而對于功能上智能化,目前來講市場還是不夠成熟。雖然門業行業提出智能化這一概念已經不早了,但是真正在門鎖方面實現智能化的企業沒有幾家。這其中的原因在于成本高,如著名門業品牌TATA門業之前發布過的“觸碰”智能門業價格在2萬元以上。盡管年輕人追求大自然的味道,但是若想在玻璃門、鋁合金門、不銹鋼門等門行業里采用智能化的門鎖來贏得更大的市場,那么也需要企業能夠突破成本、工藝等問題。

  資源整合平臺需升級

  “跳一跳”小程序游戲成功還在于入口升級了,不僅在主頁頂部可以直接進入,還在更新微信版本就有跳一跳小程序游戲提醒——“玩一個小游戲才是正事”。近幾年門業企業開始嘗試了走電商渠道,以及科技潮流用VR技術等多方向來發展,如大自然門業的戰略升級上,就推出了“酷家樂+VR體驗”。然而,品牌商在做戰略升級的時候,還遠遠不止這些,還包括了以下這些方面:

  擴大招商渠道,放寬招商條件,還提供多種招商扶持政策,如金禾木業、萬家園門業、木藝門業等免加盟費,而且品牌商也紛紛推出了很多招商政策,如返利政策、裝修補貼、樣品折扣等,降低加盟門檻讓更多的年輕群體也加入到門業行業中來。本身作為年輕群體的經銷商,通過品牌的影響力以及自身圈內口碑的傳播,能夠快速地找到更多的年輕消費群體。

  著名門業品牌宣傳手段不斷推新,從明星代言、媒體宣傳,到進入高鐵、動車、空港等中樞站宣傳,如和府門業在年規劃中提及將與各大城市的高鐵、動車、空港、央視等進行合作。傳播越廣泛,年輕群體所接觸到該品牌的機會就會越大。

  營銷需年輕“推手”

  不過,產品多么游戲,平臺升級多好,最終還需要會玩營銷的“推手”。著名門業品牌企業在團隊建設上還應該考慮“年輕化”,因為就像玩“跳一跳”,爸爸不會先于兒子知道并且接觸,因而這往往會先在兒子身邊發起,待爸爸知道后要么是譴責游戲害人,要么就是加入“戰隊”,再者就是分析起該游戲火爆的原因,收集大量的分析數據,從而引用到自己的事業中來。作為從事門業行業的企業來講,最先知道消費者喜好的可能不是老板,而是銷售員和運營者。

  線下導購年輕易溝通

  在賣場上,沒有代溝的交流會讓賣家得知更多關于消費者的想法,從而能夠將這些想法收集起來,匯總到總部去,對新品的創作和對品牌推廣也是有幫助的。那么,如何實現順暢交流?企業常用的手段,就是招聘一批與目標群體年齡相差不大的銷售人員。招聘之后,經銷商需要做什么?培訓!培訓的目的除了讓員工了解品牌、產品、店鋪政策外,最主要的是培養他們成為“戴面具”的人,學會揣測消費者的購買需要,提高促成交易的成功率。

  線上年輕運營者易抓關注點

  而對于線上的運營者來講,則需要招一些專業的90后、00后的年輕群體。也許你有疑問:這么年輕是否夠專業?其實,并非要求運營者全部都是年輕人,而是增加1-2個而已,這樣才有利于運營的多樣化,因為他們會抓住年輕人目前最關注的點,無論是對品牌的推廣也好,或者是對產品的銷售也好,都是有幫助的。

  “年輕化”其實最大的點還體現在“定制”上,“定制”一詞的熱度仍然很高,特別是整木定制、全屋定制,因為越來越多年輕群體喜歡有屬于自己的風格,像著名時尚博主黎貝卡(原《南方都市報》首席記者)就請了設計師來重新布局了這個230㎡的家。在這種定制的大趨勢下,但凡有實力的門業企業都嘗試“跳一跳”,把整木定制、全屋定制也加入了自己戰略中來。

  因而,著名門業品牌企業想要跟著大趨勢走“年輕化”,應該將視野變得更加開闊,家居行業的動態關注的同時,也可以學習其他行業新的策略,如房地產、汽車等,甚至是可以關注和學習像“跳一跳”小程序游戲。只有這樣,才能更加完善“年輕化”的策略布局,讓“年輕化”不僅僅是口號,而是實際應用。


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