金陵涂料提出，要打造民族防腐涂料第一品牌，躋身中國工業涂料前三強;同時，公司力保三年增長兩倍，力爭每年增長30%。

　　會上，金陵涂料董事長戴海雄對金陵涂料2017年上半年經營情況、重點工作完成情況、主要經營指標完成情況、管理工作落地情況做了細致分析，并針對存在問題和不足進行了深刻剖析。同時從工作思路、重點項目計劃、所需資源支持等方向入手，下達了新金陵工作目標、重點、要求等指示。

　　資料顯示，江蘇金陵特種涂料有限公司(原揚州美涂士金陵特種涂料有限公司)，前身是揚州市金陵特種涂料廠，主要從事涂料的研發、生產、銷售和服務，產品涵蓋了特種防腐涂料、耐高溫涂料、防火涂料、工業地坪涂料、油罐導靜電涂料、涼涼膠隔熱漆和內外墻乳膠漆等。目前公司擁有四條自動化的生產線，年生產能力達5萬噸以上。

　　金陵特種涂料有限公司最初只是一家生產涂料的小作坊。在公司總經理、江都區仙女鎮金陵村黨支部書記卞直兵的帶領下，10年間，金陵特涂從僅生產一種涂料的小作坊變成了有6個公司的國家高新技術企業，企業年營業額從800萬元上升到近10億元，金陵村居民的年人均收入也從6000元上升到了25790元——公司與村子雙雙飛速發展，靠的是什么?卞直兵說，就是尊重知識，依靠技術和創新，成功進行“二次創業”。

　　技術創新說起來容易做起來難，企業僅僅靠自身，顯然不具備這樣的實力。卞直兵把公司發展的指針對準了高校院所，不惜花大價錢把技術專家請到企業來共同做試驗，開發涂料新配方。幾年里，金陵特涂先后與上海涂料研究院、武漢大學、南京大學、北京科技大學、大連理工大學等高校院所“聯姻”，引進高級技術人才，轉化科研成果，開展校企產學研合作。卞直兵敏銳的目光給公司帶來了豐厚的收獲，金陵特涂先后開發出無機磷酸鹽富鋅涂料、涼涼膠隔熱涂料、水性環氧防腐涂料等一系列拳頭產品。

　　在公司里，一個個金字銅牌熠熠生輝：江蘇省企業技術中心、江蘇省水性金屬防腐涂料工程研究中心、江蘇省博士后創新實踐基地、揚州市院士工作站……在和高校院所的合作過程中，一個個科技、人才載體建立起來，成為承載技術創新的平臺。

　　2008年的金融危機，不少企業認為是寒冬，但卞直兵卻認為，一次重新洗牌的機遇來了。憑借技術含量高的系列涂料產品，金陵特涂也成功入選中石油和中石化的合格供應商體系。金陵特涂不僅沒被金融危機擊倒，還乘勢進入國內特種涂料市場第一方陣。

　　企業的競爭就是人才的競爭。“守舊無成，創新有獲。要實現創新，就要盯住行業領軍人物，吸引并集聚人才，借智發展。”卞直兵說，面對現在嚴峻的經濟形勢、激烈的市場競爭，企業如果沒有高端人才將很難在市場立足。

　　多年來，金陵公司一直注重加強科技人才、高級經營管理人才、高技能人才隊伍的引進和培養，不斷優化人力資源配置，構建以國內防腐蝕行業領軍人才為核心的創新團隊，先后開發出了29個大類200多個型號的防腐涂裝產品。

　　“企業創新應是全方位的創新，不僅要實現生產技術創新，還要實現體制機制創新。為此，我們嘗試成立了江蘇金陵特種涂料研究所有限公司，研究所實行市場化運作，成為吸附人才的磁石。”卞直兵說，研究所和有限公司是兩個不同的概念，研究所好比金陵特涂的智力庫，這一創新主體市場化后，將依據市場需求集聚人才團隊，致力于新型、綠色、生態涂料產品開發，為企業發展增添“智力源”。

　　目前，金陵特涂擁有博士等高層次人才近20位，其中省“雙創”團隊1個、“雙創”人才2人、“雙創”博士2人、揚州“綠揚金鳳計劃”領軍人才2人。

　　“我國每年因鋼鐵腐蝕造成的經濟損失達1萬億元，特種涂料就是給鋼鐵披上一層‘外衣’。涂料市場規模很大，但要想從市場中分一塊蛋糕卻沒有那么容易。”卞直兵對行業發展脈搏把握十分透徹。他認為企業要發展，精確把握市場需求是關鍵，首先要盯住市場，一心一意做涂料，以核心產品占領市場。“我們注意到，近年來，軍工和造船涂料有著廣闊市場。”

　　金陵特涂與北京科技大學、湖南大學進行合作，共同開發鈦納米高分子合金聚合物。項目實施成功后，可生產多種耐高溫、耐腐蝕、耐磨的特種涂料和復合材料，可廣泛應用于石油井管、船舶與海洋工程裝備、化工、軍工裝備等重防腐領域。

　　2015年7月，金陵特涂研發的“新型鈦納米高分子合金基體材料及油井管用涂料”獲得省重大科技成果轉化1000萬元專項資助。“做產品需人無我有、人有我精。”卞直兵說，公司開發各類高效綠色涂裝產品，代替進口產品，打破國外技術壟斷，已申請專利16項，授權發明專利5項。

　　為全力做大做強涂料產業，金陵人還積極整合資源，延長增粗產業鏈。如今金陵特涂旗下擁有金陵新材料科技有限公司等三家全資子公司。“借助江蘇金陵涂裝工程科技有限公司擁有的國家二級防腐保溫施工資質，我們大力拓寬經營思路，堅持‘兩條腿’走路，既賣涂料又做工程，為企業發展開辟了新的空間。”卞直兵說。