回首過往，也是一路跌跌撞撞，坎坎坷坷，這其中還有不少走錯了路的情況。但幸運的是，他們這些年來一直堅持著低調務實、創新求變的文化，這就是邦弗特涂料能生存下來的重要原因。

　　邦弗特涂料一直認為，自己是一個草根企業，沒有什么社會資源、沒有什么資金優勢，所以他們必須得更加努力、更加拼命，唯有這樣，才能生存。進入邦弗特涂料的員工，不論是博士、碩士，還是之前在其他企業做過高管的人才，都必須重新歸零，用工作業績來證明自己。在邦弗特涂料內部，常常會引用一句話：下雨了，沒傘的孩子得趕緊跑。他們認為，他們就是那個下雨天沒有傘的孩子，所以他們得時刻保持著奔跑的姿態，一直努力奮斗，不敢松懈。

　　邦弗特涂料認為沒有滿意的員工，就沒有滿意的客戶，更沒有滿意的業績。所以，在生活上他們希望能給所有邦弗特涂料人以家的溫曖，給員工提供“四好”環境：

　　吃得好——公司食堂提供免費三餐，保證每餐都有兩個以上的葷菜，老板和員工都端盤子一個鍋里吃;

　　住得好——公司提供賓館標準間一樣的宿舍，里面有空調、熱水、網絡、衣柜等，給員工下班后一個好的休息環境;

　　薪酬好——公司參照兩個標準支付薪酬，一個是行業之內的薪酬標準，一個是當地的工資收入水平，相對于這兩個標準，邦弗特涂料給員工提供有競爭力的薪資;

　　環境好——邦弗特涂料投資了一整套的環保設備進行工廠廢氣、生活廢水的處理，以確保工廠無三廢排放，并且公司對廠區進行了大量的綠化，為員工營造良好的工作環境……

　　求實、嚴謹、專注是作為技術主導型的化學新材料領域制造企業必備的能力與素養。邦弗特涂料以“求實”為本，在研發、生產、銷售、服務各環節中做到務實、誠實、扎實，以向顧客提供優質穩定、價格合理的產品及創新性的方案，快速響應客戶需求，為客戶提供周到貼心的服務，提升客戶價值。

　　邦弗特涂料在建廠之初就建立了一套非常嚴格的質量保障體系，從供應商的管控、原材料的檢測、生產過程的監控、半成品抽測、成品檢測出廠、每批留樣等，各方面都有完整的流程體系，以確保發到客戶處的產品合格。即便有特殊情況，也能快速朔源，尋找到解決方案，讓客戶用得放心、踏實。

　　邦弗特涂料的銷售人員和應用創新工程師，總是深入客戶的生產現場，認認真真地幫客戶開發好新品，踏踏實實地協助客戶把質量提高，精打細算地幫客戶把控好成本。很多客戶會由衷地稱贊：在酒桌上、牌桌上看不到邦弗特涂料的人，但總會在車間碰到，感覺特別實在、特別放心。

　　這些年來，邦弗特涂料也是以這種實在精神一個一個地累積著客戶，從無到有，到現在的三百多家客戶，很多客戶更是保持著長期合作。

　　當然，一個企業的發展，僅是求實還不夠，還得不斷創新，以適應環境的變化。只有這樣，才能更好地生存，邦弗特涂料的創新主要體現在兩大塊：技術創新和銷售模式的創新。

　　邦弗特涂料這些年來一直狠抓研發的創新，公司配備了先進的檢測儀器和試驗設施，引進湘大、川大、南林等多所知名院校的博士、碩士，和湖南大學、四川大學等高端學府建立聯合實驗室，進行涂料行業的基礎研究及應用創新。

　　目前邦弗特涂料已經形成了一個比較完善的木器環保涂裝產品體系，包括UV產品、水性產品及木蠟油等;可以為用戶提供靈活多變的解決方案，并且針對不同的用戶需求，開發出了地熱系列、除醛系列、負離子系列、超硬超耐磨的鈦金系列等多種功能型產品;針對客戶對于色彩系列的要求，開發出了化變、格麗絲仿古等系列產品，更好地滿足了客戶需求，進而得到客戶的認同。

　　邦弗特涂料一直把“為客戶創造價值”作為公司存在的唯一理由，所以他們提出“質優、價平、快速響應”的銷售理念。針對不同的客戶需求，提出了產品銷售、品質協管、涂裝承包等多種模式，能很好地滿足客戶對于涂裝質量管理、涂裝價格控制、產品不斷創新等多種需求。

　　邦弗特涂料在多個產業集群中心設立了應用創新中心，比如在浙江設立地板行業、木門行業的創新中心，在中山設立家具行業、地板行業的創新中心等。每個創新中心都有一群經驗豐富的應用創新工程師，承擔著為客戶解決問題、產品創新及培訓人才的責任，真正把服務做到客戶的門口，快速響應客戶需求，提升服務品質。

　　十年來，邦弗特涂料人一直抱著老老實實、刻苦求新的工作態度，以奮斗者的姿態干好每一天，為把公司打造成為“全球化學新材料領域受人尊敬的企業”砥礪前行。